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| 感谢各级领导和朋友对德业兴公司的关心和支持，我们将以优质的服务回报您们的厚爱。
经理 高印强 |
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公 司 简 介
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北京市德业兴劳动服务有限责任公司是由北京公共交通控股（集团）有限公司控股，经北京市工商行政管理局批准，北京市劳动和社会保障局认定成立的，具有独立法人资格的劳务派遣企业。
公司经营业务主要有人力资源开发；人力资源管理；劳动政策法律咨询；向公交系统各用工单位及社会各企事业单位开展劳务用工派遣业务。现公司已初步形成一支6000多名员工、涵盖30多个工种的高素质的派遣员工队伍。
公司常期负责招聘安置公交职工交流中心推荐的求职人员，对推荐的求职人员，符合岗位条件的进行面试、阅档、体检及岗前培训，岗位实习合格者，公司将与其建立劳动关系，签订劳动合同并实施劳务派遣。
电话：64130102、64173303（传真）
网址：www.dyfw.com
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员 工 管 理 程 序
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（一）公司在员工管理上实行动态管理、跟踪考核的管理模式，公司定期和不定期与用工单位沟通回访，了解员工在用工单位生产工作情况。员工日常工作考核由用工单位负责，员工参加用工单位的党、团、工会组织活动。公司负责员工的岗前培训、人事关系、劳动合同、工资保险等。
（二）派遣员工在工作中应严格遵守公司制定的《员工手册》各项管理规定和用工单位的各项规章制度。凡在工作中违反用工单位规章制度，劳动纪律，岗位工作标准和不适应用工单位生产岗位需要的员工，公司将依合同规定解除劳动合同。
（三）派遣员工在工作中做出突出成绩，年终被用工单位评为先进个人，公司将授予优秀员工称号，给予表彰及物质奖励。
（四）公司实行严格的工资，保险管理制度，公司根据用工单位的考核，每月以现金方式支付员工的工资，各项社会保险按北京市有关社会保险规定进行交纳。完
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腾飞中的德业兴公司
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——公司成立两周年回顾
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七月一日是党的生日，也是德业兴劳务公司成立两周年的大喜日子。回顾公司走过的光荣历程，我们欣慰地看到它“成立两年，成绩斐然”取得了卓越的工作成效。
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2003年3月，为规范用工管理、扩大招聘范围、提高招聘质量、规范用工管理、完善用工机制、争取相关优惠政策，公交总公司党委批准成立德业兴劳务公司，主要业务范围是向公交系统内部用工单位进行劳务派遣及对社会企事业单位所需工种的招聘、录用及劳务派遣工作。7月1日，公司正式开始运作。
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在集团公司党政的正确领导和大力支持下，在各用工单位通力合作下，我们本着求真务实的精神，努力做好劳务派遣，从“非典”时期招聘第一批员工开始，公司上下日夜紧锣密鼓地工作，16名管理人员以勤奋努力的敬业精神赢得今天的辉煌成果：
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两年来公司共招聘员工7480 人，向用工单位输送 6208人，为 4576名社会下岗失业人员提供了再就业机会；
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内部派遣覆盖集团公司除公交党校、信息中心以外的所有单位，并与社会12个企、事业单位建立劳务合作关系；
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我们注重履行各项招聘程序，坚持严把入口关，合法合规进行招聘录用，切实提高招聘质量，为用工单位提供合格满意的人才；
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2004年，公司有215名员工被用工单位评为各级先进个人,授予安全标兵、节油能手、服务模范等各类光荣称号,其中两名员工被评为集团公司级先进个人。这些员工立足岗位，踏实工作，增收降耗，无私奉献，代表了公司员工的良好形象。
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公司成立两年来，派遣员工在集团公司内、外部均未发生重大交通事故，无恶性服务纠纷和恶性批评投诉。
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两年来公司全面实现上级下达的各项目标管理，未出现违反计划生育条例的超计划生育现象，未发生重大治安、刑事案件；未发生员工越级到中央机关和市委、市政府非正常集体上访事件,确保了一方平安。
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由于实施政府阳光工程成绩卓著,我公司被评为全国再就业先进单位。2004年9月初，公司经理高印强作为先进单位的代表,出席国务院在京召开的全国再就业工作表彰大会，受到国务院总理温家宝同志的亲切接见，并在大会分组发言中做了经验介绍，受到与会代表一致肯定。
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两年来公司日益发展壮大，从单一型的劳务派遣职能，发展到目前拥有自己的职业技能培训学校，能独立开展全方位的专业技能培训和岗前培训；我们的职工交流服务中心已正常开展工作,将职工交流同劳务派遣工作有机结合起来；我们所属的第一分公司，是专门从事警卫人员派遣工作的公司,专业职能是开拓外埠用工基地，完成内部警卫人员的专业招工、专业培训和专门管理工作。
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总之，公司成立以来工作成果是显著的，成绩是有目共睹的，这成果凝结着上级领导的重视、关心、扶助的心血，也凝结着公司全体管理人员奋斗、努力、奉献的汗水甚至泪水。凝结着公司全体员工共同努力工作及用工单位配合的结果。
今后的路还很长，任务还很繁重，随着公司知名度的日益扩大，业务量还将加大，未来的工作将更具有挑战性，我们要遵循公司的一贯宗旨“诚信为本，服务至上”努力构建和谐企业，以更优质的服务，创造更优异的成绩，以回报上级领导、用工单位和派遣员工。
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